Общее·количество·просмотров·страницы

воскресенье, 25 марта 2012 г.

Должностная инструкция виртуального библиотекаря


ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
библиотекаря I категории


1.                  Общие положения
1.1.            Библиотекарь I категории назначается и освобождается от работы приказом директора в соответствии с трудовым законодательством.
1.2.            Библиотекарь I категории (виртуальный библиотекарь) занимается продвижением ЧОЮБ в сети Интернет, имеет высшее или среднее специальное образование, обладает знаниями информационной технологии, навыками работы в социальных сетях.
1.3.            Библиотекарь I категории (виртуальный библиотекарь) непосредственно подчиняется зав. ОНБТ, выполняет его распоряжения.

2.                  Должностные обязанности
2.1.       Организует продвижение библиотеки в сети Интернет (в т.ч. на не библиотечных сайтах, порталах, связанных с книгой и чтением).
2.2.       Создает и ведет группы библиотеки в социальных сетях «ВКонтакте», «Фейсбук», «Твиттер», «Mой Мир» (размещение новостей, обсуждений, привлечение новых участников, создание и рассылка электронных приглашений на массовые мероприятия, продвижение библиотечных фондов, виртуальное СБО).
2.3.       Создает и ведет блоги библиотеки, участвует в информационном наполнении библиотечного сайта.
2.4.       Стимулирует читательскую деятельность молодежи посредством сетевого пространства.
2.5.       Организует общение молодых пользователей по поводу книги, чтения, библиотеки в сетевом пространстве.
2.6.       Проводит исследования чтения молодежи, ее информационных потребностей.
2.7.       Участвует в профессиональных коммуникациях с коллегами (в Интернет-пространстве, на конференциях, семинарах и других мероприятиях, посвященных проблемам библиотечного блоггерства, продвижению библиотеки в виртуальном пространстве).
2.8.       Выявляет существующий опыт о поведении библиотеки в Интернет-пространстве, обобщает собственный опыт, продвигает его в профессиональной среде.
2.9.       Занимается методической, консультационной и составительской работой по темам, связанным с ИТ, участвует в производственной учебе библиотеки.
2.10.   Обучает сотрудников библиотеки работе в социальных сетях и блогах.
2.11.   Составляет планы, отчеты, ведет другую производственную документацию.
2.12.   Систематически повышает свою квалификацию.
2.13.   Соблюдает правила и нормы трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
2.14.   Выполняет иные поручения зав. отделом, вызванные производственной необходимостью.

3.             Права
3.1.       Создает и ведет профили/страницы/группы библиотеки в новых социальных сетях, перспективных с точки зрения привлечения пользователей в библиотеку (Google+ и т.п.).
3.2.       Продвигает книги, чтение, работу библиотеки с помощью собственных Интернет-ресурсов (персональных страниц в соцсетях, блогов и микроблогов).
3.3.       Вносит предложения по приобретению новой литературы в фонды ЧОЮБ, по улучшению условий и организации труда при использовании ИКТ, работе в двух технологиях.
3.4.       Вносит предложения по оптимизации использования информационных технологий, программного обеспечения и ЭВТ.

пятница, 23 марта 2012 г.

План работы Совета молодых библиотекарей муниципальных библиотек Челябинской области на 2012 год



Место
и время проведения
Название мероприятияКраткое содержание мероприятияЦелевая аудиторияОтветственный
I кварталНормативное обеспечение деятельности СоветаРазработка Положения о Совете молодых библиотекарей Челябинской области, логотипа, эмблемы, слогана и др.
Архипова И.В.зам. директора ГКУК ЧОЮБ;
Клепикова М.А.,руководитель Совета молодых библиотекарей Челябинской области (г. Копейск)
I квартал Создание базы данных о действующих объединениях молодых библиотекарей области Сбор информации об объединениях молодых библиотекарей в муниципальных библиотеках Челябинской областиОрганизационно-методический отдел ГКУК ЧОЮБ
I квартал «Молодые в библиотечном в деле области» Разработка положения о гранте для молодых библиотекарей 
Михайленко Е.В.,
зам. директора ГКУК ЧОУНБ;
Архипова И.В.,
Клепикова М.А.
I квартал Номинация «Поддержка молодых – забота о будущем» Инициировать поощрение директоров библиотечных систем за поддержку молодых библиотекарей, включив данную номинацию в перечень номинаций конкурса профессионального мастерства 
Архипова И.В.,
Михайленко Е.В.
II квартал «Молодой библиотекарь» Организация на сайте ЧОЮБ отдельной страницы, посвященной молодым в библиотечном деле, работе Совета ГКУК ЧОЮБ
II квартал Работа группы молодых библиотекарей в социальных сетях Повышение профессиональной компетенции, обмен идеями Молодые библиотекари области 
ГКУК ЧОЮБ,
Златоуст,
Миасс,
Копейск
IV квартал «Легко ли быть молодым сегодня?» Творческая лаборатория для молодых библиотекарей Челябинской области Молодые библиотекари области 
Архипова И.В.,
Клепикова М.А.,
организационно-методический отдел ГКУК ЧОЮБ
В течение года Создание объединений молодых библиотекарей в библиотеках региона Помощь в создании объединений в муниципальных библиотеках Молодые библиотекари области ГКУК ЧОЮБ
В течение годаУчастие молодых библиотекарей Челябинской области в российских форумах молодых библиотекарейСовместно с директорами библиотечных систем изыскивать возможность направления молодых библиотекарей на российские форумыМолодые библиотекари областиГКУК ЧОЮБ


Положение о Совете молодых библиотекарей муниципальных библиотек Челябинской области: проект


Проект

Положение о Совете молодых библиотекарей муниципальных библиотек Челябинской области 

I. Общие положения
1.1. Совет молодых библиотекарей муниципальных библиотек Челябинской области (далее – Совет) является общественным профессиональным объединением молодых инициативных специалистов в возрасте до 35 лет включительно.
1.2. Целью Совета является активизация и поддержка профессиональной и социальной деятельности молодых библиотекарей региона.
1.3. Совет руководствуется в своей работе регламентирующими документами, определяющими систему управления библиотечным делом Российской Федерации и Челябинской области.

II. Задачи Совета
2.1. Объединить молодых лидеров, способных обеспечить инновационное развитие библиотек.
2.2. Стимулировать творческую деятельность молодых специалистов.
2.3. Содействовать формированию молодежной кадровой политики, профессиональному росту библиотечной молодежи.
2.4. Сохранять и развивать кадровый потенциал библиотек, формировать средупрофессионального общения молодых библиотечных работников.

III. Содержание работы Совета
3.1. Инициирование и развитие инновационной деятельности библиотек, организация акций по продвижению чтения, конкурсов профессионального мастерства, исследований по библиотечному делу, в т.ч. в рамках гранта Министерства культуры Челябинской области для молодых библиотекарей.
3.2. Вовлечение молодых сотрудников библиотек в разработку и внедрение групповых и индивидуальных авторских программ и проектов библиотечного обслуживания.
3.3. Сбор и распространение информации о фондах, программах и конкурсах, оказывающих грантовую поддержку творческих инициатив библиотек.
3.4. Создание и ведение корпоративного блога молодых библиотекарей Челябинской области.
3.5. Наполнение контентом страницы «Молодой библиотекарь» на сайте ГКУК ЧОЮБ.
3.6. Возможно создание собственного печатного органа
3.7. Участие молодых библиотекарей во всероссийских и международных конференциях, конкурсах. Организация для молодых библиотекарей курсов повышения квалификации с интерактивными, дистанционными формами обучения, с выдачей сертификата.
3.8. Организация выездных заседаний Совета в одной из библиотек области с практическим показом опыта принимающей стороны.
3.9. Организация и проведение спортивно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий среди молодых библиотекарей.
3.10. Привлечение дополнительных финансовых средств, благотворительной помощи для проведения мероприятий (конференций, конкурсов и т. д.), издательской деятельности.
3.11. Содействиесоциальной поддержке молодых специалистов.
3.12. Сотрудничество с секцией РБА «Молодые в библиотечном деле», другими профессиональными объединениями молодых библиотекарей России, а такжемолодежными объединениями и организациями Челябинской области с целью совместной деятельности и обмена опытом.
3.13. Участие в работе Совета директоров библиотек Челябинской области, в т.ч. с целью поддержки интересов молодых библиотекарей, обеспечения содействия руководителя библиотеки участию молодых сотрудников в работе Совета молодых библиотекарей, создания со стороны администрации библиотеки благоприятных условий для самореализации молодых в профессиональной сфере.
3.14. Подготовка материалов в профессиональную библиотечную печать, в российские, региональные, местные СМИ.
3.15. Организация работы библиотек с молодежью как особой категорией пользователей.

IV. Структура и порядок работы Совета
4.1. В структуру Совета входят: Председатель, его заместитель, Секретарь, члены Совета. Количественный состав Совета – не менее 5 человек.
4.2. Совет избирается на общем собрании молодых библиотекарей Челябинской области сроком на один (два, три) года.
4.3. Кандидатов в члены Совета выдвигают библиотеки. Допускается самовыдвижение.
4.4. Кандидат считается избранным простым большинством голосов.
4.5. Председатель, его заместитель и секретарь избираются из числа членов Совета также на общем собрании молодых библиотекарей Челябинской области.
4.6. Работой Совета руководит Председатель, в его отсутствие – заместитель председателя.
Председатель:
- контролирует выполнение решений Совета, подготовку вопросов для рассмотрения на заседаниях Совета, составляет проекты планов его работы и др.;
- представляет Совет в других организациях и учреждениях в пределах своей компетенции;
- делегирует полномочия, распределяет ответственность за выполнение отдельных видов запланированных работ с учетом мнения членов Совета;
Секретарь Совета информирует участников Совета о дате, месте и времени проведения очередного заседания, ведет протоколы заседаний, доводит в десятидневный срок решения Совета до сведения директоров библиотек области, оформляет документацию.
4.7. Заседания Совета проводятся не реже одного раза в квартал и считаются правомочными, если на них присутствует не менее половины утвержденного состава Совета. Заседания совета могут проходить в Интернет-формате, в режиме on-line.
4.8. Решения Совета принимаются путем открытого голосования большинством голосов присутствующих членов Совета и утверждаются его председателем.
4.9. На расширенные тематические заседания Совета приглашаются заинтересованные сотрудники библиотек, специалисты из других учреждений, а также работники Министерства культуры, Главного управления молодежной политики Челябинской области.
4.10. Совет организует работу в соответствии с годовым планом, согласованным с Советом директоров муниципальных библиотек Челябинской области.
4.11. Для более эффективной работы Совета возможно создание временных или постоянных рабочих групп (СМИ-группа, Интернет-группа, PR-группа, группа для проведения конкретной акции). Постоянными могут быть территориальные группы (для южной зоны, горнозаводской и т.д.)
4.12. Курирует работу Совета ГКУК «Челябинская областная юношеская библиотека».
Вопрос: надо ли расписать в Положении права и обязанности членов Совета молодых библиотекарей?