Должностная инструкция виртуального библиотекаря

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

библиотекаря I категории

1.                  Общие положения

1.1.            Библиотекарь I категории назначается и освобождается от работы приказом директора в соответствии с трудовым законодательством.

1.2.            Библиотекарь I категории (виртуальный библиотекарь) занимается продвижением ЧОЮБ в сети Интернет, имеет высшее или среднее специальное образование, обладает знаниями информационной технологии, навыками работы в социальных сетях.

1.3.            Библиотекарь I категории (виртуальный библиотекарь) непосредственно подчиняется зав. ОНБТ, выполняет его распоряжения.

2.                  Должностные обязанности

2.1.       Организует продвижение библиотеки в сети Интернет (в т.ч. на не библиотечных сайтах, порталах, связанных с книгой и чтением).

2.2.       Создает и ведет группы библиотеки в социальных сетях «ВКонтакте», «Фейсбук», «Твиттер», «Mой Мир» (размещение новостей, обсуждений, привлечение новых участников, создание и рассылка электронных приглашений на массовые мероприятия, продвижение библиотечных фондов, виртуальное СБО).

2.3.       Создает и ведет блоги библиотеки, участвует в информационном наполнении библиотечного сайта.

2.4.       Стимулирует читательскую деятельность молодежи посредством сетевого пространства.

2.5.       Организует общение молодых пользователей по поводу книги, чтения, библиотеки в сетевом пространстве.

2.6.       Проводит исследования чтения молодежи, ее информационных потребностей.

2.7.       Участвует в профессиональных коммуникациях с коллегами (в Интернет-пространстве, на конференциях, семинарах и других мероприятиях, посвященных проблемам библиотечного блоггерства, продвижению библиотеки в виртуальном пространстве).

2.8.       Выявляет существующий опыт о поведении библиотеки в Интернет-пространстве, обобщает собственный опыт, продвигает его в профессиональной среде.

2.9.       Занимается методической, консультационной и составительской работой по темам, связанным с ИТ, участвует в производственной учебе библиотеки.

2.10.   Обучает сотрудников библиотеки работе в социальных сетях и блогах.

2.11.   Составляет планы, отчеты, ведет другую производственную документацию.

2.12.   Систематически повышает свою квалификацию.

2.13.   Соблюдает правила и нормы трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2.14.   Выполняет иные поручения зав. отделом, вызванные производственной необходимостью.

3.             Права

3.1.       Создает и ведет профили/страницы/группы библиотеки в новых социальных сетях, перспективных с точки зрения привлечения пользователей в библиотеку (Google+ и т.п.).

3.2.       Продвигает книги, чтение, работу библиотеки с помощью собственных Интернет-ресурсов (персональных страниц в соцсетях, блогов и микроблогов).

3.3.       Вносит предложения по приобретению новой литературы в фонды ЧОЮБ, по улучшению условий и организации труда при использовании ИКТ, работе в двух технологиях.

3.4.       Вносит предложения по оптимизации использования информационных технологий, программного обеспечения и ЭВТ.

План работы Совета молодых библиотекарей муниципальных библиотек Челябинской области на 2012 год

Место и время проведения	Название мероприятия	Краткое содержание мероприятия	Целевая аудитория	Ответственный
I квартал	Нормативное обеспечение деятельности Совета	Разработка Положения о Совете молодых библиотекарей Челябинской области, логотипа, эмблемы, слогана и др.		Архипова И.В., зам. директора ГКУК ЧОЮБ; Клепикова М.А.,руководитель Совета молодых библиотекарей Челябинской области (г. Копейск)
I квартал	Создание базы данных о действующих объединениях молодых библиотекарей области	Сбор информации об объединениях молодых библиотекарей в муниципальных библиотеках Челябинской области		Организационно-методический отдел ГКУК ЧОЮБ
I квартал	«Молодые в библиотечном в деле области»	Разработка положения о гранте для молодых библиотекарей		Михайленко Е.В., зам. директора ГКУК ЧОУНБ; Архипова И.В., Клепикова М.А.
I квартал	Номинация «Поддержка молодых – забота о будущем»	Инициировать поощрение директоров библиотечных систем за поддержку молодых библиотекарей, включив данную номинацию в перечень номинаций конкурса профессионального мастерства		Архипова И.В., Михайленко Е.В.
II квартал	«Молодой библиотекарь»	Организация на сайте ЧОЮБ отдельной страницы, посвященной молодым в библиотечном деле, работе Совета		ГКУК ЧОЮБ
II квартал	Работа группы молодых библиотекарей в социальных сетях	Повышение профессиональной компетенции, обмен идеями	Молодые библиотекари области	ГКУК ЧОЮБ, Златоуст, Миасс, Копейск
IV квартал	«Легко ли быть молодым сегодня?»	Творческая лаборатория для молодых библиотекарей Челябинской области	Молодые библиотекари области	Архипова И.В., Клепикова М.А., организационно-методический отдел ГКУК ЧОЮБ
В течение года	Создание объединений молодых библиотекарей в библиотеках региона	Помощь в создании объединений в муниципальных библиотеках	Молодые библиотекари области	ГКУК ЧОЮБ
В течение года	Участие молодых библиотекарей Челябинской области в российских форумах молодых библиотекарей	Совместно с директорами библиотечных систем изыскивать возможность направления молодых библиотекарей на российские форумы	Молодые библиотекари области	ГКУК ЧОЮБ

Положение о Совете молодых библиотекарей муниципальных библиотек Челябинской области: проект

Проект

Положение о Совете молодых библиотекарей муниципальных библиотек Челябинской области 

I. Общие положения

1.1. Совет молодых библиотекарей муниципальных библиотек Челябинской области (далее – Совет) является общественным профессиональным объединением молодых инициативных специалистов в возрасте до 35 лет включительно.

1.2. Целью Совета является активизация и поддержка профессиональной и социальной деятельности молодых библиотекарей региона.

1.3. Совет руководствуется в своей работе регламентирующими документами, определяющими систему управления библиотечным делом Российской Федерации и Челябинской области.

II. Задачи Совета

2.1. Объединить молодых лидеров, способных обеспечить инновационное развитие библиотек.

2.2. Стимулировать творческую деятельность молодых специалистов.

2.3. Содействовать формированию молодежной кадровой политики, профессиональному росту библиотечной молодежи.

2.4. Сохранять и развивать кадровый потенциал библиотек, формировать средупрофессионального общения молодых библиотечных работников.

III. Содержание работы Совета

3.1. Инициирование и развитие инновационной деятельности библиотек, организация акций по продвижению чтения, конкурсов профессионального мастерства, исследований по библиотечному делу, в т.ч. в рамках гранта Министерства культуры Челябинской области для молодых библиотекарей.

3.2. Вовлечение молодых сотрудников библиотек в разработку и внедрение групповых и индивидуальных авторских программ и проектов библиотечного обслуживания.

3.3. Сбор и распространение информации о фондах, программах и конкурсах, оказывающих грантовую поддержку творческих инициатив библиотек.

3.4. Создание и ведение корпоративного блога молодых библиотекарей Челябинской области.

3.5. Наполнение контентом страницы «Молодой библиотекарь» на сайте ГКУК ЧОЮБ.

3.6. Возможно создание собственного печатного органа

3.7. Участие молодых библиотекарей во всероссийских и международных конференциях, конкурсах. Организация для молодых библиотекарей курсов повышения квалификации с интерактивными, дистанционными формами обучения, с выдачей сертификата.

3.8. Организация выездных заседаний Совета в одной из библиотек области с практическим показом опыта принимающей стороны.

3.9. Организация и проведение спортивно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий среди молодых библиотекарей.

3.10. Привлечение дополнительных финансовых средств, благотворительной помощи для проведения мероприятий (конференций, конкурсов и т. д.), издательской деятельности.

3.11. Содействиесоциальной поддержке молодых специалистов.

3.12. Сотрудничество с секцией РБА «Молодые в библиотечном деле», другими профессиональными объединениями молодых библиотекарей России, а такжемолодежными объединениями и организациями Челябинской области с целью совместной деятельности и обмена опытом.

3.13. Участие в работе Совета директоров библиотек Челябинской области, в т.ч. с целью поддержки интересов молодых библиотекарей, обеспечения содействия руководителя библиотеки участию молодых сотрудников в работе Совета молодых библиотекарей, создания со стороны администрации библиотеки благоприятных условий для самореализации молодых в профессиональной сфере.

3.14. Подготовка материалов в профессиональную библиотечную печать, в российские, региональные, местные СМИ.

3.15. Организация работы библиотек с молодежью как особой категорией пользователей.

IV. Структура и порядок работы Совета

4.1. В структуру Совета входят: Председатель, его заместитель, Секретарь, члены Совета. Количественный состав Совета – не менее 5 человек.

4.2. Совет избирается на общем собрании молодых библиотекарей Челябинской области сроком на один (два, три) года.

4.3. Кандидатов в члены Совета выдвигают библиотеки. Допускается самовыдвижение.

4.4. Кандидат считается избранным простым большинством голосов.

4.5. Председатель, его заместитель и секретарь избираются из числа членов Совета также на общем собрании молодых библиотекарей Челябинской области.

4.6. Работой Совета руководит Председатель, в его отсутствие – заместитель председателя.

Председатель:

- контролирует выполнение решений Совета, подготовку вопросов для рассмотрения на заседаниях Совета, составляет проекты планов его работы и др.;

- представляет Совет в других организациях и учреждениях в пределах своей компетенции;

- делегирует полномочия, распределяет ответственность за выполнение отдельных видов запланированных работ с учетом мнения членов Совета;

Секретарь Совета информирует участников Совета о дате, месте и времени проведения очередного заседания, ведет протоколы заседаний, доводит в десятидневный срок решения Совета до сведения директоров библиотек области, оформляет документацию.

4.7. Заседания Совета проводятся не реже одного раза в квартал и считаются правомочными, если на них присутствует не менее половины утвержденного состава Совета. Заседания совета могут проходить в Интернет-формате, в режиме on-line.

4.8. Решения Совета принимаются путем открытого голосования большинством голосов присутствующих членов Совета и утверждаются его председателем.

4.9. На расширенные тематические заседания Совета приглашаются заинтересованные сотрудники библиотек, специалисты из других учреждений, а также работники Министерства культуры, Главного управления молодежной политики Челябинской области.

4.10. Совет организует работу в соответствии с годовым планом, согласованным с Советом директоров муниципальных библиотек Челябинской области.

4.11. Для более эффективной работы Совета возможно создание временных или постоянных рабочих групп (СМИ-группа, Интернет-группа, PR-группа, группа для проведения конкретной акции). Постоянными могут быть территориальные группы (для южной зоны, горнозаводской и т.д.)

4.12. Курирует работу Совета ГКУК «Челябинская областная юношеская библиотека».

Вопрос: надо ли расписать в Положении права и обязанности членов Совета молодых библиотекарей?

21 февраля - Международный день родного языка

Международный день родного языка отмечается ежегодно 21 февраля. Он был учрежден в 1999 г. решением 30-й сессии Генеральной конференции ЮНЕСКО.

Эта дата была выбрана в знак памяти событий 21 февраля 1952 года, когда в Дакке, столице нынешней Бангладеш, от пуль полицейских погибли студенты - участники демонстрации в защиту своего родного языка бенгали, который они требовали признать одним из государственных языков страны.

Родной язык - это одновременно и культура, и образ мыслей. Многообразие языков является огромным достоянием человеческого наследия.

По данным ЮНЕСКО в мире существует 6 000 живых языков. Половина из них находится на грани исчезновения. На 96 % языков говорит только 4 % населения. 80 % африканских языков не имеют письменности, по статистике, каждый месяц в мире исчезают примерно два языка.

Специалисты считают, что для выживания языка необходимо, чтобы на нем говорило, по меньшей мере, 100000 человек. Во все времена языки зарождались, существовали, затем вымирали, иногда даже не оставив следа. Но никогда ранее, они не исчезали настолько быстро, как в 20 веке. Объединение «племен» в государство достигалось в ущерб языкам. Для единства страны было необходимо заставить людей говорить на одном языке.

С возникновением новых технологий национальным меньшинствам стало еще труднее добиться признания своих языков. Ведь язык, не представленный в Интернете для современного мира «не существует». Итак, 81 % страниц в Интернете на английском. Далее с большим отставанием следуют немецкий и японский языки, каждый по 2 %, затем французский, испанский и скандинавские языки, каждый по 1 %. Все остальные языки, вместе взятые, едва ли представляют 8 % веб-страниц.

Международный день родного языка направлен на защиту исчезающих языков.

ЮНЕСКО создало портал, позволяющий национальным меньшинствам, находящимся в неблагоприятных условиях, получить доступ к образованию и знаниям человечества. ЮНЕСКО оказывает помощь странам, которые хотят сохранить свое культурное многообразие, обеспечивая качественное обучения языков национальных меньшинств.

Признание и уважение всех языков является ключом к сохранению мира. Каждый язык самобытен. Он имеет собственные выражения, которые отражают менталитет и обычаи народа. Подобно нашему имени мы обретаем родной язык от нашей матери в детстве. Он формирует наше сознание, пропитывает заложенной в нем культурой.

Нашему родному русскому языку посвящена выставка «Его величество Русский язык». На ней представлены книги с высказываниями великих людей о значении русского языка, его роли в жизни нашего народа и мировой культуре. Посетители отдела смогут выбрать для себя лучшие образцы русской классической прозы и поэзии.

На заЩИТе Родины

Стоим мы на посту, повзводно и поротно.

Бессмертны, как огонь. Спокойны, как гранит.

Мы — армия страны. Мы — армия народа.

Великий подвиг наш история хранит.

Р. Рождественский

Во все века героизм и мужество воинов России, мощь и слава русского оружия были неотъемлемой частью величия Российского государства.

23 февраля – День защитника Отечества - jдин из немногих дней в календаре, когда сильная половина человечества получает законное право принимать от женщин поздравления, благодарность, и, конечно, подарки.

Принято считать, что 23 февраля 1918 года отряды Красной гвардии одержали свои первые победы под Псковом и Нарвой над регулярными войсками кайзеровской Германии.

Вот эти первые победы и стали «днем рождения Красной Армии». В 1922 году эта дата была официально объявлена Днем Красной Армии. Позднее 23 февраля ежегодно отмечался в СССР как всенародный праздник - День Советской Армии и Военно-Морского Флота. После распада Советского Союза дата была переименована в День защитника Отечества.

Для некоторых людей праздник 23 февраля остался днем мужчин, которые служат в армии или в каких-либо силовых структурах. Тем не менее, большинство граждан России и стран бывшего СССР склонны рассматривать День защитника Отечества не столько, как годовщину великой победы или День Рождения Красной Армии, сколько, как День настоящих мужчин. Защитников в самом широком смысле этого слова.

Этой славной дате посвящена выставка на абонементе библиотиеки «На заЩИТе Родины». Литература, представленная на выставке, знакомит с историей вооруженных сил России от Древней Руси до Афганской и Чеченской войн.

Наша библиотека в феврале

Дорогие друзья! В феврале наша библиотека проведет несколько интересных мероприятий:
1) 15-23 февраля
Городская интеллектуальная игра «Избирательный круг» о выборной системе РФ совместно с Российским союзом молодежи и Общественной молодежной палатой Челябинской области;
Творческая встреча с Н.А. Ягодинцевой (к юбилею поэтессы);
Патриотическая акция памяти «Глядя в небеса…», посвященная Дню памяти воинам-интернационалистам, Дню защитника Отечества и году Российской истории
2) 26 февраля
«Широка масленица». Тематическая программа
«Виктор Гюго: Легенда веков». Выставка, посвященная 210-летию со дня рождения французского писателя. 


Приходите! Думаю, вам понравится!!!

Новый год в библиотеке

Накануне новогодних праздников читатели юношеской библиотеки стали участниками тематической программы «Рождество». Это культурно-исторический экскурс, который сопровождался мультимедийной презентацией и рассказывал об истоках праздника, его традициях, обрядах.

Гостями библиотеки стали студенты Челябинского базового медицинского колледжа. Они с удовольствием окунулись в атмосферу праздника, которую создали для них сотрудники юношеской библиотеки, молодых людей заинтересовали народные традиции празднования Рождества.

В новогодние дни рождественская программа библиотеки – одна из наиболее популярных.

Атмосферу праздника поддерживают книжные выставки, которые юношеская библиотека предлагает своим читателям.

Книжная выставка "Про счастье, которое Новогоднее" приглашает приобщиться к европейским традициям встречи Нового года, прогуляться по бульварам европейских столиц, познакомиться с меню новогоднего стола.

Здесь же все заинтересованные найдут полезные советы о том, как выбрать и нарядить лесную красавицу, украсить дом к празднику и сшить новогодний наряд, а также - шуточные поздравления и конкурсы, полезные при подготовке к Новому году.

Оригинальные советы по организации незабываемого Новогоднего праздника для взрослых и детей   дают  издания, представленные на выставке "Приглашаем в новогоднюю сказку":

Веселые мультипликационные приключения, смешные маски и шляпы, украшения и игрушки, сценарии утренников, детские песенки и тысячи новых возможностей изменить себя, обучающие и игровые программы новогодней тематики на DVD предлагает выставка мультимедийных изданий "Новый год к нам мчится..."

Дорогие друзья, пока еще часы не пробили 12, спешите посетить Челябинскую областную юношескую библиотеку!